E-Learning

Die neue Art der Weiterbildung

Weiterbildung mit E-Learning verspricht modernes Lernen und bietet besonders Unternehmen zahlreiche unterschiedliche Möglichkeiten in der Anwendung. So können Sie mit unserem Learn-Management-System einfach Ihre Mitarbeiten schulen und weiterbilden.

E-Learning

Nicht nur privat sind wir heutzutage bestens über das Internet vernetzt. Auch in der Arbeitswelt schreitet dieser Prozess unaufhörlich voran. Neue Technologien eröffnen dabei auch neue Arten des Lernens und der Weiterbildung. Unter E-Learning versteht man elektronisches Lernen oder Lernen mit der Unterstützung elektronischer oder digitaler Mittel. Dabei müssen Lernende und Lehrender nicht direkt miteinander in Kontakt stehen, was vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Unternehmen und deren Mitarbeiter bietet. Web-Based-Training (WBT) ist neben Computer-Based-Training (CBT) die häufigste Lehrmethode. Beim Web-Based-Training werden, wie durch unser Learn-Management-System, die Lerninhalte online abgerufen. Dies gewährt unter anderem auch die Möglichkeit, dass via Chat ein Austausch zu einzelnen Aufgaben stattfinden kann oder Live-Online-Seminare abgehalten werden können.

Vorteile von E-Learning Weiterbildung für Unternehmen​

Weiterbildungen, berufliche Qualifikationen oder Unterweisungen fallen in allen Unternehmen mindestens einmal jährlich an. Gründe für diese Maßnahmen sind:

  • Anforderungen und Komplexität der Arbeitsanforderungen nehmen stetig zu
  • gesetzliche und externe Anforderungen steigen (z. B. gesetzliche Unterweisungspflicht)
  • Ausbau der beruflichen Qualifikation
  • Qualitätssicherung innerhalb des Unternehmens.

Dabei entstehen durch die Weiterbildungen nicht nur Kosten, sondern auch ein hoher Zeitaufwand für Organisation und Durchführung, die mithilfe selbstbestimmter E-Learnings deutlich vermindert werden können. So werden beispielsweise Reisekosten eingespart, da eine flexible Wahl des Lernortes durch den Mitarbeiter möglich ist. Aus diesem Grund reduziert sich gleichzeitig der Arbeitsausfall des Mitarbeiters. Besonders bei großen Unternehmen kann so auch abteilungs- oder sogar standortübergreifend gearbeitet werden. Vorteil unseres Learn-Management-Systems ist eine rechtssichere Dokumentation über alle abgelegten Weiterbildungen. E-Learning kann so den Arbeitsschutz deutlich vereinfachen.

E-Learning

Sie benötigen mehr Informationen?

Umfangreiche Informationen können Sie unserer Broschüre entnehmen.
Gerne beraten wir Sie auch individuell und persönlich!

Welche E-Learning-Methode ist bei Weiterbildung im Unternehmen die richtige?

LTS-Media stellt unterschiedliche Formen des E-Learnings für Weiterbildung, jährliche Unterweisung oder berufliche Qualifizierung zur Verfügung. Entsprechend des Anforderungsbereiches Ihres Unternehmens wird dann individuell entschieden, welche Lernmethode sich für Sie eignet oder ob ein kombinierter Einsatz (blended learning) sinnvoll ist. Selbststudium ist die simpelste Variante, in welcher der Mitarbeiter eigenständig die Lernmaterialien durcharbeitet und zum Schluss, in Form eines Quiz, die Einheit abschließt. Lehrvideos können immer wieder Bestandteil dieser Lernmethode sein. Live-Online-Seminare bieten eine abwechslungsreiche Alternative zu klassischem E-Learning, da Lehrende und Lernende direkt miteinander in Kontakt stehen. So können schwierige Sachverhalte leichter vermittelt und offene Rückfragen schnell beantwortet werden.Letztendlich entscheiden Sie jedoch selbst, welche Variante für welchen Zweck in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen soll. Gerne beraten wir Sie auch dazu.